Ang relasyon tali sa mga empleyado ug negosyo mahimong isipon nga dugay nga panag-uban.Ang negosyo naghatag sa mga empleyado og plataporma alang sa ilang personal nga kalamboan, ug ang mga empleyado nagmugna og bili alang sa negosyo.Giuna ni Jiangyin Huada ang kaluwasan ug kahimsog sa mga empleyado, ug naghatag usab kanila og mga oportunidad sa pagpalambo sa personal nga karera sa samang higayon.Samtang, ang mga relasyon sa komunidad mahimong makaapekto pag-ayo sa palibot sa pagtrabaho ug imahe sa publiko sa mga negosyo.Busa, si Jiangyin Huada naningkamot pag-ayo sa pag-atiman sa mga empleyado ug paghatag balik sa komunidad base sa paghatag ug importansya sa serbisyo sa kustomer.
Pag-atiman sa Empleyado
Pagpauswag sa kalipay ug pagbati sa pagkasakop sa mga empleyado
Feedback sa mga Komunidad
Pagpalambo og maayong relasyon sa komunidad
Ang Jiangyin Huada nagdala sa angay nga mga responsibilidad niini isip usa ka negosyo sa tanang panahon.Gipabilhan namo kung unsa ang naa kanamo karon ug dili kami mohunong sa paghatag balik sa katilingban.Kanunay kaming nakigbahin sa pagtukod ug pagmentinar sa lokal nga mga templo, pag-atiman sa lokal nga mga tigulang, pag-organisar og mga pasundayag sa publiko, paghatag og tabang sa lokal nga mga kabus nga pamilya, pagdonar og kwarta ug paghatod og pagkaon ngadto sa mga dapit nga adunay katalagman ug uban pang mga kalihokan sa kaluoy.
Pagsunod sa polisiya sa gobyerno
Pagsunod sa mga balaod ug regulasyon
Ang mga balaod ug regulasyon mao ang panguna nga linya sa tanan nga mga kalihokan sa operasyon ug produksiyon.Aktibo kami nga nakigtambayayong sa pagpatuman sa mga palisiya, naglihok sa maayong pagtuo, nagbayad ug buhis subay sa balaod, nagsunod sa diwa sa kontrata, higpit nga nagsunod sa mga balaod ug regulasyon, nagtuman sa ligal nga obligasyon sa mga operator, ug gipanalipdan ang mga lehitimong katungod ug interes. sa mga konsumidor.
